1月19日，为进一步加强公司内部管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，东菱公司人力资源部组织召开了《员工手册》宣贯会，公司领导班子、各部门负责人共计30余人参加会议。

会上，人力资源部首先介绍了《员工手册》相关制定流程以及民主讨论程序。其次对《员工手册》中考勤规定、培训规定、奖惩规定、休假规定、行为准则、安全质量等10项专题制度逐一进行了宣讲，并与参会人员进行了答疑交流。

会上要求，《员工手册》是员工的日常行为准则，是强化员工队伍整体素质、提升企业管理水平的重要依据。要求宣贯会后各部门、各子公司内要在部门内部开展《员工手册》专题培训，帮助全体员工深入了解、贯彻、落实公司各项规章制度，不断强化公司内部管理，促进公司和谐健康发展。